Utvärdering för modernt ledarskap och feedbackmetodik för Xtra-ordinära ledares verktygslåda

Översikt

Målet med denna verktygslåda, strukturerad i två huvuddelar - metodik och verktyg - är att tillhandahålla en skräddarsydd utvärderings- och återkopplingsmetodik för att utvärdera moderna ledarskapskompetenser i linje med kort- och långsiktiga organisatoriska mål och som kartläggas mot områdena i XRL-utbildningens läroplan.

Verktygslåda för Digital Badge Design 

Översikt

Digitala märken är referenser som symboliserar inlärningsprestationer som kan vara på vilken nivå som helst, t.ex. kunskap, färdigheter, certifikat, examensbevis, certifieringar eller licenser.

Varje digitalt märke innehåller en uppsättning metadata som definieras av utgivaren om kunskap och färdigheter som noteras och de prestationer som uppnåtts.
Denna Digital Badge Toolkit ger en metod för att utforma digitala märken för din organisation baserat på XRL-läroplanen. Den innehåller också länkar till Digital Badge-plattformar så att du kan skapa dina digitala märken.

ToolInkluderande ledarskap 
Verktyg för självutvärdering

Översikt

​

Detta verktyg för inkluderande ledarskap är utformat för att hjälpa nya ledare att överväga praktiska sätt att använda sin ledarställning för att skapa mer inkluderande arbetsplatser.

​

Del 1: innehåller en självutvärdering för att hjälpa dem som är nya inom ledarskap att bedöma var de och deras organisation befinner sig när det gäller inkludering och mångfald.

​

Del 2: innehåller en handlingsplan för inkludering och mångfald och en blankett för framsteg för att dokumentera aktiviteter och åtgärder som kommer att skapa mer inkluderande team och arbetsplatser/ organisationer.

​

Detta verktyg för självutvärdering för inkluderande ledarskap kan användas på egen hand eller som en kostnadsfri aktivitet till IO3 - XRL Inkluderande ledarskap AR/VR workshopen.